سجلت المندوبية السامية للتخطيط (HCP) تراجعا طفيفا في معدل البطالة الوطني خلال الفصل الثالث من سنة 2025، حيث انخفض المعدل بـ 0.5 نقطة مئوية مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، ومع ذلك، تبقى التحديات الهيكلية قائمة، لا سيما في صفوف فئات محددة وفي ظاهرة الشغل الناقص.
المؤشرات الرئيسية للبطالة (الفصل الثالث 2024 مقابل 2025)
انخفض عدد العاطلين على المستوى الوطني بـ 55 ألف شخص، ليبلغ إجمالي عدد العاطلين 1.629 مليون شخص، وقد تركز هذا التراجع بشكل أكبر في الوسط الحضري.
| المؤشر | الفصل الثالث 2024 | الفصل الثالث 2025 | التغير (نقاط) |
| معدل البطالة العام | 13.6% | 13.1% | $\downarrow 0.5$ |
| عدد العاطلين (مليون شخص) | 1.684 | 1.629 | $\downarrow 55$ ألف |
| تراجع العاطلين (حضري) | – | 29 ألف | – |
| تراجع العاطلين (قروي) | – | 25 ألف | – |
التحديات المستمرة في البطالة حسب الفئة
على الرغم من التراجع العام، ظلت معدلات البطالة مرتفعة جداً بين فئات معينة، مما يؤكد الهشاشة الهيكلية لسوق الشغل، خاصةً بالنسبة للشباب وحاملي الشهادات.
| الفئة | معدل البطالة (الفصل الثالث 2025) | ملاحظات |
| الشباب (15-24 سنة) | 38.4% | انخفض من 39.5% في 2024 |
| النساء | 21.6% | – |
| حاملي الشهادات | 19.0% | – |
| الرجال | 10.6% | انخفض من 11.6% في 2024 |
ارتفاع ملحوظ في معدل الشغل الناقص
في المقابل، سجل التقرير تدهورا في جودة التشغيل مع ارتفاع معدل الشغل الناقص، الذي يمثل الأشخاص المشتغلين الذين يعملون لساعات أقل أو يمارسون وظيفة لا تتناسب مع مؤهلاتهم.
| مؤشر الشغل الناقص | الفصل الثالث 2024 | الفصل الثالث 2025 | التغير (نقاط) |
| معدل الشغل الناقص | 10.0% | 11.1% | $\uparrow 1.1$ |
| عدد النشيطين (مليون شخص) | 1.066 | 1.199 | $\uparrow 133$ ألف |
هذه الزيادة كانت واضحة بشكل خاص بين سكان الوسط القروي، الرجال، والأشخاص غير الحاصلين على شهادات.
محركات خلق فرص العمل الصافية
أظهر الاقتصاد الوطني قدرة على خلق 167 ألف منصب شغل صافٍ بين الفصلين الثالثين من 2024 و2025. وقد شكلت مناصب الشغل المؤدى عنها (بزيادة 220 ألف منصب) المحرك الرئيسي لهذا التحسن، مقابل فقدان 54 ألف منصب غير مؤدى عنه. تركز خلق المناصب بشكل شبه كلي في الوسط الحضري (164 ألف منصب).
| القطاع | عدد مناصب الشغل الصافية المحدثة (بالألف) |
| الخدمات | +94 |
| البناء والأشغال العمومية | +90 |
| الصناعة | +29 |
| الفلاحة والغابة والصيد | -47 (مناصب مفقودة) |
التوزيع الجغرافي للبطالة: التباينات الجهوية
يكشف التقرير عن تباينات جهوية حادة في توزيع العاطلين ومعدلات البطالة. تتركز الأغلبية الساحقة من العاطلين في خمس جهات رئيسية، بينما تسجل مناطق أخرى أدنى المعدلات.
| الجهة | نسبة العاطلين المتركزة (%) | معدل البطالة (%) |
| الدار البيضاء-سطات | 26.4% | – |
| فاس-مكناس | 14.2% | – |
| الرباط-سلا-القنيطرة | 13.7% | – |
| مجموع الـ 5 جهات (تقريباً) | 73% | – |
| الجهة | معدل البطالة (%) | الوصف |
| الجهات الجنوبية | 21.4% | أعلى معدلات |
| الجهة الشرقية | 21.2% | – |
| طنجة-تطوان-الحسيمة | 8.6% | أدنى معدلات |
| مراكش-آسفي | 8.7% | – |
| سوس-ماسة | 9.9% | – |
في الختام، يشير تقرير المندوبية السامية للتخطيط إلى أن سوق الشغل المغربي، ورغم الإشارات الإيجابية في خلق مناصب شغل جديدة، ما زال يعاني من هشاشة هيكلية تتجلى في استمرار ارتفاع نسب البطالة بين فئات محددة وتوسع دائرة الشغل الناقص.